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鄂尔多斯市恩格贝沙漠生态旅游文化有限责任公司公开招聘工作人员公告
作者:鄂尔多斯人才网erds.nmgzp.com 时间:2020/6/19 阅读:105次

本次公开招聘拟招聘24名工作人员。

招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下。

3.思想政治素质高,遵守宪法和法律,品行端正。

4.有较强的事业心和责任感,吃苦耐劳,具有开拓创新精神,有志于投身沙漠生态治理保护事业。

5.具备履行岗位职责的身体条件和心理素质。

6.具备招聘岗位所要求的相关条件。

凡有下列情况之一者,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职人员;

2.正在接受立案审查人员;

3.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4.在读的非应届毕业生;

5.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

招聘原则

公开原则:招聘岗位、任职资格、招聘流程均向社会公开。

公平原则:所有应聘人员均按照招聘要求公平竞争。

公正原则:各项考试环节中,均以公正的态度评选适合岗位的人选。

择优原则:全面考察应聘人员能力,谨慎筛选,择优录用。

遵循德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。根据考试成绩结果,择优录用。

薪酬待遇及工作地点:

薪酬待遇:参照用人单位同类岗位相关薪酬制度执行,试用期为2个月。参照用人单位薪酬制度标准,试用期工资3000元,转正最低起点工资3500元,按规定缴纳五项社会保险。

工作地点:鄂尔多斯市恩格贝生态示范区。

社会保险和福利

(一)员工转正后单位依法承担《中华人民共和国劳动法》规定职工的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险中单位应缴部分,个人缴纳部分从工资扣除,单位统一缴纳。

(二)聘用人员假期、调休、补休按《鄂尔多斯市恩格贝生态示范区管理委员会工作人员日常管理暂行办法》规定执行。

招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2020年6月15日上午11:00-2020年6月21日下午24:00。

2.报名方式:

(1)登录内蒙古创悦人力网(http://www.nmcyrl.com/)查看“招聘公告”并进入“网上报名”进行报名(需实名注册,如实填写),所有报名表填报信息将作为资格审查依据,错填及漏填属个人行为,后果自负;

(2)网上报名需上传本人身份证、户口本、学历证件及其他相关资格证书扫描件;

(二)资格审查

1.资格审查时间:2020年6月22日-24日(6月24日查询审核结果)

2.资格审查注意事项:资格审查为工作人员对应聘者所提交的材料的真实性、有效性及是否符合应聘要求等进行审查。

在报名截止之日前,未完整填写个人资料或上传照片导致资格无法审核的人员,视为自动放弃报名。

(三)缴费

1.缴费时间:2020年6月25日上午9:00—2020年6月26日下午17:30。

2.应聘者接到工作人员资格审查信息通过的通知(自主在报名网站查询或短信通知),视为审查通过。审查通过的人员要通过网上报名系统,进入报名费缴费界面进行缴费,考务费每人120元(包含考场、试卷、考务物资等费用),完成交费即确认报名成功。在交费截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。

(四)打印准考证

资格审核通过及缴费成功的考生,于2020年6月29日始登录报名系统自行下载并打印准考证。

注:受新冠肺炎疫情影响,可能因疫情防控工作需要作出时间等相关调整,届时将在内蒙古创悦人力考试网站发布相关公告,请考生随时关注。

(五)笔试

1.招聘人数与实际报考人数比例应达到1︰3以上方可开考。未达到开考比例,根据实际情况,经领导小组研究后,相应减少招聘人数或适当调整开考比例,并在报名网站上及时公布。

2.笔试时间及地点:具体笔试时间及地点以准考证、短信通知及网站公示为准,请考生务必保持报名预留手机号码畅通,并随时关注创悦人力官方网站。

3.笔试采用闭卷方式进行,不指定参考书目。

4.笔试规定用黑色字迹的钢笔或签字笔作答,用2b铅笔填涂答题卡,对不按规定用笔作答或填涂的,按零分处理。

(六)面试

1.笔试结束后,所有应聘人员按照招聘岗位及人数的笔试成绩从高分到低分按照1:3比例入围面试环节。

2.面试人员、面试时间、面试地点将以网站公告或短信的方式通知,请随时关注报名网站信息及保持手机畅通(如因个人报名预留电话错误、停机、关机等一切无法联系到考生本人的现象均由考生承担后果)。

3.面试时请考生务必携带本人准考证、个人简历,身份证、户口本、学历证、相关资格证书的原件和其他相关证明的原件及以上所有资料的复印件(份数以通知为准)。

4.所有入围面试的人员必须本人参加,不是本人或未按时到指定地点参加面试的视为自动放弃。

(七)综合成绩

考试综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

政审及体检

(一)拟聘用人员到户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明。

(二)拟聘用人员到公司指定医院按要求进行体检,凡影响和不符合集体生活要求的、有视觉障碍、先天性疾病、急慢性传染病、身体素质和心理素质比较差的均不符合聘用要求。体检费用由考生自理。

资格复审

(一)用人单位对拟聘用人员进行资格复审。

(二)携带原件材料:身份证、户口本、学历证件、学历在线验证报告信息、相关资格证书、无犯罪证明、体检报告及其他相关证明。

考察

用人单位组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。内容主要包括政治思想、道德品德、能力素质、遵纪守法、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。考察不合格取消其聘用资格,具体考察时间、方式等由用人单位确定。

公示与聘用

用人单位根据报名人员的考试成绩(考试成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%)和体检、考察结果,确定拟聘用人员,并将拟聘用人员名单统一在报名网站上进行公示,同时公布招聘单位的监督举报电话,接受社会监督,公示期为5天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的,取消聘用资格;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,可暂缓聘用,待问题查实并作出结论后再决定是否聘用。

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